東莞園林召開2021年第一季度工作會議


為全面開展2021年工作,明確工作目標(biāo)與方向,及時總結(jié)第一季度工作運(yùn)行情況并共同研討下一季度的工作思路和對策,東莞園林于4月9日上午召開了2021年第一季度工作會議,總經(jīng)理盧玉炯、副總經(jīng)理鄧燕銀、張博、葉健文、鄧杰亮以及各部門經(jīng)理、副經(jīng)理參會,會議由總經(jīng)辦副主任李潤堅主持。

會上,各部門負(fù)責(zé)人以PPT的形式匯報了2021年第一季度工作總結(jié)及第二季度工作計劃。接著,各分管副總針對各管轄部門的總結(jié)和計劃進(jìn)行發(fā)言,分析研判了各部門當(dāng)前面臨的形勢與不足,并提出了第二季度的重點(diǎn)工作。副總?cè)~健文:一年之計在于春,望各部門能在不足中改進(jìn),在改進(jìn)中完善,認(rèn)識到危機(jī)公關(guān)對企業(yè)發(fā)展的重要性,切實提高部門的綜合管理能力;副總張博:在目前行業(yè)要求越來越高的大環(huán)境下,希望設(shè)計部在規(guī)劃設(shè)計方面能有一個質(zhì)的飛躍,無論在人員架構(gòu)、管理模式以及技術(shù)要求等層面上,盡最大努力用真本領(lǐng)讓我們的設(shè)計團(tuán)隊在行業(yè)內(nèi)嶄露頭角;副總鄧杰亮:要求養(yǎng)護(hù)部通過準(zhǔn)確、科學(xué)的方法,運(yùn)用信息化數(shù)據(jù)做好人力成本的控制,同時,致力打造樣板項目,提升項目管理水平;采購部通過月度數(shù)據(jù)收集,形成反饋表格至對應(yīng)部門,提高部門之間的溝通協(xié)作能力;副總鄧燕銀:財務(wù)部要把數(shù)據(jù)做細(xì)做精,嚴(yán)格做好風(fēng)險把控,并充分學(xué)習(xí)別人的優(yōu)秀之處,增強(qiáng)對外溝通能力;發(fā)展部需要堅持把控招投標(biāo)工作的質(zhì)量,加強(qiáng)人才儲備和培養(yǎng);總經(jīng)辦應(yīng)提高做事的嚴(yán)謹(jǐn)性和執(zhí)行力,在下季度完成本年度績效考核方案的確定,按計劃推行員工培訓(xùn)工作,落實工傷保險新政策,降低公司經(jīng)營成本;各部門之間要互相學(xué)習(xí)配合、汲取好的建議,共同提升內(nèi)部管理水平。

最后,總經(jīng)理盧玉炯做出總結(jié)發(fā)言,盧總指出:一、第一季度的業(yè)績完成情況仍然存在很大的進(jìn)步空間,期望下季度能有明顯的提高;二、品牌是企業(yè)的核心競爭力,應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,加強(qiáng)品牌宣傳,提升企業(yè)形象;三、全面提升突發(fā)事件應(yīng)急處理能力,進(jìn)一步夯實安全管理基礎(chǔ),發(fā)現(xiàn)隱患做到及時溝通和解決;四、目前項目達(dá)成要求高、難度大,管理人員需根據(jù)部門自身情況做好人才儲備、培養(yǎng)和規(guī)劃,提高精細(xì)化管理水平,實現(xiàn)項目利潤最大化;五、建立有效的信息反饋機(jī)制,搭建一個更高效的目標(biāo)達(dá)成平臺;六、要求各部門、各項目必須做到積極主動配合、協(xié)助開展集團(tuán)的審計工作,確保集團(tuán)工作順利推進(jìn),提高工作成效。

此次季度工作會議是公司2021年第一次重要會議,對公司宏觀發(fā)展形勢與現(xiàn)存問題進(jìn)行了分析研究并提出了應(yīng)對策略。會議對第二季度和全年目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作做出了部署,為公司全年各項工作的貫徹執(zhí)行奠定堅實基礎(chǔ)。